合理避稅分紅與年終獎（一）
昆山代理記賬小編整理如下：
一、年終獎
在現(xiàn)行稅率體系下，發(fā)放的年獎一旦超出低檔稅率的臨界點(diǎn)——那怕是１元錢，就要按高檔稅率納稅，之間的稅率最大相差１０％．所以，我們建議年終獎的發(fā)放要遵循“不超標(biāo)”的原則
二、企業(yè)股東分紅：
但對自然人股東來說，依據(jù)現(xiàn)行稅法就必須交納２０％的個人所得稅。盡管這是“稅后稅”，但國家稅法不改變，這個稅就必須交納。
對在職的自然人股東來說，其回報是有選擇的分紅或者發(fā)獎金對比一下：
1.在企業(yè)所得稅稅率為２５％，分紅個人所得稅稅率為２０％的政策環(huán)境下，兩道稅率帶來４０％的綜合稅負(fù)，而工資薪酬的個人所得稅稅率最高才４５％，且要減掉速算扣除數(shù)。由此可以直觀判斷，回報在職的自然人股東，發(fā)獎金比分紅更節(jié)約稅金。
2.在自然人投資的企業(yè)賬面上，盈余公積和未分配利潤兩個賬戶上所掛的金額，都含有２０％的個人所得稅。一些企業(yè)為了避稅，采取不分紅的方法規(guī)避納稅，其實是很不理智的——那些利潤你總得分配，越積越大，以后反而不好處理。
在稅務(wù)征收實踐中，我們對合伙企業(yè)“未分配利潤”的賬面利潤，超過１年不分配的，視同分紅，要交納２０％的個人所得稅；一些地區(qū)對存在自然人股份的企業(yè)，也比照執(zhí)行。
